Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Miksi ISO-standardit ja toimintajärjestelmä ovat johdon asia?
Toimintajärjestelmä ei ole laatutiimin työkalu, vaan johdon väline strategian toteuttamiseen. Se tekee tavoitteista mitattavia, vastuista selkeitä ja päätöksenteosta systemaattista. Kun järjestelmää johdetaan oikein, se tukee tuloksellisuutta, hallitsee riskejä ja varmistaa jatkuvan parantamisen.
Tässä koulutuksessa keskitymme siihen, mitä toimintajärjestelmä tarkoittaa johdon näkökulmasta, ja miten siitä tehdään aidosti arvoa tuottava osa johtamista.
Tavoitteena on antaa johdolle selkeä kokonaiskuva, käytännön tulkinta vaatimuksista sekä konkreettiset keinot hyödyntää toimintajärjestelmää organisaation menestyksen tukena.
Kiinnostuitko koulutuksesta? Heräsikö kysymyksiä?
Katja Äärilä toimii Arterilla konsulttina. Häneltä löytyy käytännön kokemusta kansainvälisen tuotantoyrityksen QEHS-järjestelmien rakentamisesta, kehittämisestä ja ylläpidosta. Katjan vahvuuksiin kuuluu sisäisten auditointien hallinta aina auditointiohjelman suunnittelusta yksittäisten auditointien toteuttamiseen ja korjaavien toimenpiteiden implementointiin. Katjan osaamisalueisiin kuuluu myös ESG eli vastuullisuus ja sen raportointi.
Arterin seniortason konsultti Jari Saalilla on lähes 30 vuoden historia eri organisaatioiden toiminnan kehittämisen parista. Hänellä on laaja kokemus ja tietämys johtamisen, toimintajärjestelmien, riskienhallinnan ja jatkuvuuden sekä tiedonhallinnan ja -turvan osa-alueilta. Jari saa usein palautetta siitä, miten hänen rauhallinen ja määrätietoinen tapansa luotsata asiakasprojekteja tarttuu projektiryhmiin: suunnitellut muutokset tulevat tehdyiksi ja ne juurtuvat arkeen.
Kaikki koulutuksemme ovat saatavilla myös organisaatiokohtaisesti. Koulutussisältö voidaan räätälöidä juuri teidän kehitystarpeisiinne, ja toteuttaa aina pienryhmästä vaikka koko henkilöstölle.
Tiina Riutta toimii Arterin koulutuspäällikkönä. Hänen vastuullaan on Arterin koulusten järjestäminen sekä koulutustarjonnan kehittäminen. Ota yhteys Tiinaan kaikissa Arterin koulutuksiin liittyvissä asioissa, oli toiveena sitten osallistuminen avoimeen koulutukseen tai räätälöidyn organisaatiokohtaisen koulutuksen järjestäminen.
Ota yhteyttä suoraan Tiinaan, tai pyydä tarjous!
