Onnistunut Lean-strategian tuominen johtajan näkökulmasta

Lean nähdään usein pelkästään sellaisina toimintoina, jossa ”leanataan” prosesseja etsimällä ja poistamalla niistä hukkaa. Aidon lean-kulttuurin luominen vaatii kuitenkin paljon enemmän. Jatkuvan parantamisen, eli Kaizen-kulttuurin luominen vaatii pitkäjänteistä henkilöstön koulutusta sekä arvojohtajuutta. Arvojen pitäisi ohjata yrityksen strategista toimintaa ja tämän pitäisi myös näkyä myös organisaation päivittäisessä toiminnassa.

Tässä webinaarissa käsittelemme haasteita lean-strategian ja kulttuurin luomisessa sekä tuomisessa johdon näkökulmasta.