ISO 45001:2018 periaatteista

ISO 45001:2018 periaatteista

Jaa myös muille

Lataa tästä blogitekstistä itsellesi ilmainen artikkeli: ISO 45001:2018 periaatteista

 

Miksi työturvallisuusjohtamista? 

Työntekijälle

  • Oma terveys ja työkyky paranee
  • Vakaa toimeentulo
  • Muutenkin riittävä turva omalle intresseille
  • Tunne tärkeydestä, fyysinen psyykkinen kokonaisuus
  • Työn mielekkyyden lisääntyminen
  • Terveenä eläkkeelle ja riittävän myöhään
  • Yksilö kokee itsensä arvostetuksi ja mahdollisuus vaikuttaa
  • Motivaation paraneminen
  • Terve sitoutuminen työhön
  • Kykenee luontevaan yhteisövuorovaikutukseen
  • Kiva tulla töihin, lähteä energisempänä kotiin

 

Mitä eri osapuolet hyötyvät?

Työnantajalle

  • Vaihtuvuus minimoituu
  • Muutokset koetaan myönteisinä
  • Haluttu työpaikka, jono ulkoupuolella, imago työnantajana paranee
  • Tuottavuus kehittyy
  • Säästöä negatiivisten kulujen poistumana
  • Työntekijät antavat kehittämispanosta työnteon edellytyksin
  • Eläköitymiskustannukset pienenevät
  • Kestävän kehityksen imago paranee
  • Pörssikurssit nousuun
  • Työkulttuurin ohjaus paranevalle uralle

 

Yhteiskunnalle

  • Työllistyminen paranee
  • Verotulojen kasvu ja yhteisen hyvinvoinnin paraneminen
  • Sosiaalikulujen väheneminen
  • Voidaan kehittää muutakin kuin työelämää
  • Julkinen budjetti tervehtyy
  • Kansan mieli kohenee
  • Lapsi- ja nuoriso ongelmat vähenevät
  • Terveysmittarit parempaan suuntaan
  • Syrjäytyminen vähenee
  • Kansallinen kilpailukyky paranee

 

Lue Jussi Moision laaja artikkeli ISO 45001:2018 periaatteista kokonaisuudessaan lataamalla se ilmaiseksi alta!

 

[rns_reactions]

Haluatko oppia enemmän ISO 45001:2018 standardista ja sen  mukaisen työturvallisuus- ja työterveysjohtamisjärjestelmän rakentamisesta? Tule mukaan Qualitas Fennican koulutukseen! 

 

Tagged , , .

Jussi Moisio on toinen Arterin perustajajäsenistä ja hänellä on vuosikymmenten kokemus laadunhallinnan, ympäristö- ja turvallisuusasioiden, riskien hallinnan, jatkuvan parantamisen, prosessiajattelun ja prosessien mittaamisen kuin myös erilaisten arviointien ja auditointien parista.